A Administração Militar é um Serviço do Exército constituindo uma força militar preparada para atuar em todas as situações de paz, crise ou conflito, prestando apoio a outras forças militares nas áreas da Logística, nomeadamente em Reabastecimento, Transporte e Serviços de Campanha, atuando igualmente no plano da Gestão Financeira e Administrativa do Exército.

O Mestrado Integrado em Administração Militar, reconhecido pela Ordem dos Economistas, destina-se a preparar quadros com competências e capacidade para comandar unidades de Administração Militar ou gerir órgãos de apoio administrativo ou logístico, em situações de paz ou de risco do conflito armado, em resposta às exigências da defesa nacional. Para tal o seu conteúdo programático é direccionado para as seguintes áreas fundamentais:

  • Formação científica de base técnica e tecnológica, destinada a satisfazer as qualificações profissionais indispensáveis ao desempenho de funções técnicas da especialidade de Administração Militar.
  • Formação comportamental escurada numa sólida educação militar, moral e cívica a fim de desenvolver qualidades de comando, direção e chefia inerentes à condição militar, preparação física e formação.
  • Desenvolvimento da capacidade de raciocínio autónomo, análise e síntese, com espírito crítico, flexível e criativo.

Para saber mais sobre a Administração Militar Portuguesa e as suas missões, consulta www.exercito.pt

 

Estrutura curricular e plano de estudos do Mestrado Integrado em Administração Militar

1.º Ano

1.º Semestre

Noções Fundamentais de Direito

Noções Fundamentais de Direito

ECTS 6          Horas/Semana 3          Código UC H311

Pretende-se desenvolver nos alunos as competências de raciocínio crítico, de raciocínio analítico (dimensão cognitiva), de trabalho de equipa (dimensão da liderança) e de comunicação (dimensão de liderança/influência), através do efeito conjugado entre metodologia de ensino, metodologia de avaliação e conteúdos programáticos. Estes procurarão contribuir para atingir os seguintes Objetivos de Aprendizagem (OA):

OA1 – Identificar o corpo conceptual atinente;

OA2 – Interpretar o respetivo corpo conceptual;

OA3 - Explicar o aludido corpo conceptual;

OA4 –Aplicar o corpo conceptual.

Learning outcomes of the curricular unit: It is intended to develop students' critical thinking competencies, analytical reasoning (cognitive dimension),teamwork (dimension of leadership) and communication (dimension of leadership/ influence), through the combined effect between teaching methodology, methodology evaluation and program content. These seek to contribute to achieving the following Learning Objectives (LO):

LO 1 Identify the conceptual body regards;

LO 2 Interpret its conceptual body;

LO 3 Explain the concept alluded body;

LO 4 Apply the conceptual body.

Economia I

Economia I

ECTS 6          Horas/Semana 3          Código UC H111

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos

estudantes):

OA1 – Análise e apreciação crítica, a um nível introdutório, dos conceitos e dos princípios que regem uma economia de mercado, e o comportamento dos agentes económicos.

OA2 - Representar as funções de procura, de oferta e a situação de equilíbrio num mercado e resolver problemas, de forma algébrica e gráfica, nos seguintes contextos:

OA2.1. num mercado de concorrência perfeita;

OA2.2. num mercado de concorrência imperfeita;

OA2.3. no mercado de trabalho.

OA3 - Analisar as várias situações de fracasso do mercado, identificar e representar graficamente as suas causas e avaliação crítica das formas de intervenção do Estado:

OA3.1 – Representar analiticamente e resolver exercícios através da simulação dos efeitos de políticas do Estado no equilíbrio do mercado.

OA4 – Demonstrar a relação entre diferenciação salarial e produto marginal e médio.

OA5 – Analisar criticamente a distribuição primária do rendimento nacional e suas causas.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1 - analysis and critical appraisal, at an introductory level, the concepts and principles of a market economy, and the behavior of economic agents.

LO2 - Represent the functions of demand, supply and equilibrium in a market and solve problems of algebraic and graphic form, in this context:

LO2.1. in a perfectly competitive market

LO2.2. an imperfectly competitive market.

LO2.3. in the business market

LO3 - analyze the various situations of market failure, identify and graphically represent their causes and critical evaluation of the forms of state intervention:

LO3.1 - represent analytically and solve exercises by simulating the effects of state policies on the market balance.

LO4 - Demonstrate the relationship between wage differentiation and marginal and average product.

LO5 - Critical analysis of the primary distribution of national income and its causes.

Inglês I

Inglês I

ECTS 2          Horas/Semana 3          Código UC I111

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Reconhecer e utilizar (Rec&Ut) vocabulário relacionado (Voc Rel) com veículos militares e aeronaves.

OA2 – Identificar e utilizar vocabulário relacionado com o treino básico.

OA3 – Rec&Ut o alfabeto militar.

OA4 – Rec&Ut Voc Rel com armas e equipamento.

OA5 – Rec&Ut Voc Rel com a rotina militar do cadete.

OA6 – Identificar e utilizar as horas no contexto militar.

OA7 – Rec&Ut Voc Rel com a carreira militar.

OA8 – Rec&Ut Voc Rel com o uniforme militar.

OA9 – Rec&Ut Voc Rel com a organização militar; postos militares; unidades militares. OA10 – Rec&Ut Voc Rel com responsabilidades e funções de natureza militar.

OA11 – Rec&Ut formas de tratamento dentro do contexto militar.

OA12 – Rec&Ut Voc Rel com desporto e equipamento desportivo; a pista de obstáculos. OA13 – Identificar e utilizar Voc Rel com pessoal e edifícios de uma base militar.

OA14 – Rec&Ut Voc Rel com a indicação de direções.

AO15 – Aplicar conhecimentos adquiridos.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1 - Recognize and utilize (Rec&Ut) related vocabulary (Voc Rel) with military vehicles and aircraft.

LO2 - Identify and use vocabulary related to basic training;

LO3 - Rec&Ut military alphabet;

LO4 - Rec&Ut Voc Rel with weapons and equipment;

LO5 - Rec&Ut Voc Rel with military Cadet daily life;

LO6 - Identify and use the time in the military context.

LO7 - Rec&Ut Voc Rel with a military career;

LO8 - Rec&Ut Voc Rel with military uniform;

LO9 - Rec&Ut Voc Rel with the military organization, military ranks, military units;

LO10 - Rec&Ut Voc Rel with responsibilities and functions of a military nature;

LO11 - Rec&Ut forms of treatment within the military context;

LO12 - Rec&Ut Voc Rel with sports and sports equipment; the obstacle course;

LO13 - Identify and use Voc Rel with personnel and Buildings of a military base;

LO14 - Rec&Ut Voc Rel with an indication direction;

LO15 - Apply acquired knowledge.

Geografia

Geografia

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M321

Reconhecer a evolução da Geografia;
Definir Geografia;
Definir Geografia Física e Humana;
Caracterizar e Identificar os Fatores geográficos;
Caracterizar o Oceano Glaciar Ártico;
Caracterizar o Oceano Atlântico;
Caracterizar o Oceano Índico;
Caracterizar o Oceano Pacífico;
Caracterizar o Oceano Glaciar Antártico;
Caracterizar o Continente Europeu;
Caracterizar o Continente Americano;
Caracterizar o Continente Africano;
Caracterizar o Continente Asiático;
Caracterizar a Oceânia;
Caracterizar o Espaço Estratégico de interesse Nacional Permanente de Portugal (de acordo com o Conceito Estratégico de Defesa Nacional);

Noções Gerais de Direito Administrativo

Noções Gerais de Direito Administrativo

ECTS 5          Horas/Semana 4          Código UC H317

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Identificar o conceito de Administração Pública nos vários sentidos do termo.

OA2 – Analisar o Direito Administrativo, designadamente, a sua função e caraterísticas. OA3 – Identificar e analisar os princípios gerais de Direito Administrativo.

OA4 – Reconhecer a organização administrativa (portuguesa).

OA5 – Analisar a hierarquia administrativa, nomeadamente, quais os poderes do superior. OA6 – Analisar o regime jurídico da pessoas coletivas e públicas.

OA7 – Identificar os conceitos de atribuições e competências.

OA8 – Analisar os principais atos do exercício administrativo: O regulamento e o ato administrativo.

OA9 – Analisar as fases do procedimento administrativo.

OA10 – Identificar os principais mecanismos de defesa dos particulares face à Administração.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1 - Identify the concept of public service in the various senses of the term.

LO2 - Analyze the Administrative Law, in particular, their function and features.

LO3 - Identify and analyze the general principles of administrative law.

LO4 - Recognize the administrative organization (Portuguese).

LO5 - Analyzing the administrative hierarchy, namely, what the higher powers.

LO6 - Analyze the legal framework of collective and public figures.

LO7 - Identify the concepts of duties and powers.

LO8 - Analyze the main acts of administrative exercise: The regulation and administrative action.

LO9 - Analyze phases of the administrative procedure.

LO10 - Identify the main defence mechanisms of individuals against the Administration.

Matematica I

Matematica I

ECTS 8          Horas/Semana 5          Código UC N113

Saber classificar ângulos e triângulos.
Identificar os pontos notáveis de um triângulo.
Saber trabalhar com os conceitos trigonométricos fundamentais.
Saber determinar coordenadas na reta, no plano e no espaço.
Saber determinar equações de retas e identificar a posição relativa de duas retas.
Por outro lado, este curso ensina os conceitos e técnicas básicas de análise matemática, em particular o estudante aprenderá:
Generalidades sobre funções reais de variável real, funções elementares e transcendentes;
Determinar limites.
Identificar funções contínuas; regras de derivação, e a esboçar um gráfico de uma função.

2.º Semestre

Direito Fiscal

Direito Fiscal

ECTS 5          Horas/Semana 4          Código UC H322

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

No final do semestre é expectável que os alunos dominem o quadro conceptual do Direito Fiscal e, bem assim, tenham contacto direto e específico com matérias relevantes para o desempenho profissional futuro.

Learning outcomes of the curricular unit:

At the end of the semester it is expected that students master the conceptual framework of Tax Law and, also, have a direct and specific contact with matters relevant to the future professional performance.

Economia II

Economia II

ECTS 6          Horas/Semana 3          Código UC H112

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos

estudantes):

OA1 – identificar e apreciar criticamente as diferentes escolas/ e as correspondentes soluções de política;

OA2 - Identificar e interpretar ciclos económicos e suas causas.

OA3 – modelar algebricamente os vários agregados macro e as suas interações.

OA4 - Solucionar problemas de sistemas de equações como base de modelo macroeconómico de base Keynesiana.

OA5 -Ilustrar graficamente as relações económicas internacionais, a influência de fluxos de capital e de diferentes regimes de câmbio, num contexto de globalização.

OA6 –Estimar efeitos multiplicadores associados à política orçamental e monetária.

OA7 –Construir indicadores estatísticos económicos e sociais: PNBpc,saldos, taxas de crescimento, etc.

OA8 –Elaborar relatórios em grupo e expor temas, desenvolvendo competências de equipa e liderança.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - identify and critically appraise the different schools / and the corresponding policy solutions.

LO 2 - Identify and interpret economic cycles and their causes.

LO 3 - model algebraically the various macro aggregates and their interactions.

LO 4 - Solve systems of equations problems as the basis of macro-economic model based on Keynesian.

LO 5 -Ilustrar graphically international economic relations, the influence of capital flows and different exchange regimes in a context of globalization.

LO 6 -Estimar multiplier effects associated with fiscal and monetary policy.

LO 7 -Building economic and social statistical indicators PGNP, balances, growth rates, etc.

LO 8 -Elaborar group reports and expose themes, developing team and leadership skills.

Inglês II

Inglês II

ECTS 2          Horas/Semana 3          Código UC I112

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Reconhecer e utilizar vocabulário relacionado com a NATO.

OA2 – Identificar e utilizar vocabulário relacionado com a condição física.

OA3 – Reconhecer e utilizar vocabulário relacionado com exercícios militares.

OA4 – Reconhecer e utilizar vocabulário relacionado com operações de manutenção da paz; minas e desminagem.

OA5 – Reconhecer e utilizar vocabulário relacionado com funções e responsabilidades no quartel general da ONU; partes da espingarda; níveis de alerta; medidas de segurança. OA6 – Reconhecer e utilizar vocabulário relacionado com o colunas militares; ajuda humanitária; escolta militar; linguagem nas comunicações via rádio.

OA7 – Reconhecer e utilizar vocabulário relacionado com patrulhas.

OA8 – Aplicar conhecimentos adquiridos.

AO9 – Redigir diversos tipos de textos de cariz militar

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1 - Recognize and use NATO vocabulary.

LO2 - Identify and use vocabulary related to the physical condition.

LO3 - Recognize and use vocabulary related to military exercises.

LO4 - Recognize and use vocabulary related to peacekeeping operations; mines and demining.

LO5 - Recognize and use vocabulary related to tasks and responsibilities in the headquarters of the UN; parts of the shotgun; alert levels; security measures.

LO6 - Recognize and use vocabulary related to the military convoys; humanitarian aid; military escort; language in radio communications.

LO7 - Recognize and use patrols vocabulary.

LO8 - Apply knowledge acquired.

LO9 - Write different types of military texts.

Organização Militar

Organização Militar

ECTS 3          Horas/Semana 3          Código UC M111

Identificar e explicar o corpo conceptual atinente às noções fundamentais de Segurança e Defesa e a identificação das diversas organizações, nomeadamente: Segurança e Defesa Nacional; a Organização Superior de Defesa Nacional; A final idade e as características das Forças Armadas; a Organização Superior das Forças Armadas e suas missões; a Cadeia de Comando e Estrutura do Exército, da Marinha, da Força Aérea e da Guarda Nacional Republicana.
Explicar e relacionar as relações de comando e de apoio;
Habilitar os alunos com noções fundamentais no âmbito das operações terrestres, nomeadamente: finalidade, aplicabilidade e necessidade da utilização das abreviaturas militares; regras para a formação de abreviaturas; Final idade, aplicabilidade e necessidade da utilização dos sinais militares; gráficos táticos, medidas de coordenação e controlo.
Explicar e distinguir conceitos base das grandes unidades.

História Economica e Social

História Economica e Social

ECTS 5          Horas/Semana 3          Código UC M411

Caracterizar a criação do 1º Sistema Mundial na vertente económica e social
Caracterizar o nascimento das economias globais nos séculos XVI-XVII
Descrever a sociedade no século XVIII
Descrever o processo de criação das sociedades industriais e liberais ocidentais.
Descrever as transformações sociais, na agricultura e a indústria.
Caracterizar o caso português na transição para a sociedade industrial.
Caracterizar a economia mundial no início do século XX.
Descrever a Sociedade e a economia nas guerras globais do século XX.
Identificar e descrever as novas respostas sociais e políticas: comunismo, fascismo, nazismo, New Deal.
Identificar e descrever as novas formas de economia – a economia socialista; a economia nazi; a economia do new deal; a economia corporativa.
Caracterizar a transição para as sociedades pós-industriais ou da idade da informação.
Identificar e caracterizar os Problemas e perspetivas atuais.

Matematica II

Matematica II

ECTS 6          Horas/Semana 5          Código UC N114

Introduzir o aluno no estudo da Álgebra Linear.
Ilustrar como os métodos da Álgebra Linear são úteis em várias situações, sendo o exemplo mais elementar a resolução de sistemas de equações lineares.
Permitir o desenvolvimento, por parte do aluno, de métodos de raciocínio que o habituem à resolução de problemas que lhe sejam propostos.

Elementos de Armamento

Elementos de Armamento

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M211

Explicar e discutir conceitos sobre operar armas de fogo com segurança.
Enunciar e descrever a divisão e classificação das armas
Explicar e discutir a evolução do Armamento
Explicar e discutir conceitos relacionados com o funcionamento das Armas
Enunciar as condições que devem satisfazer as armas mão e de fogo
Descrever a organização de uma arma de fogo ordinária
Descrever a organização, o funcionamento dos revólveres
Caracterizar armas de fogo semi-automáticas e automáticas
Identificar os diferentes tipos de automatismos
Enunciar a organização e funcionamento das Granadas e Munições
Caracterizar as Armas Bullpup
Caracterizar as Armas de letalidade reduzida.

2.º Ano

1.º Semestre

Sociologia Militar

Sociologia Militar

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC H241

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1.Compreender a construção do conhecimento em Sociologia e Sociologia Militar.

OA2. Enquadrar relações entre sociedade civil, profissão e instituição militar. OA3.Identificar padrões de cultura na profissão e instituição militar, e nas outras profissões e instituições.

OA4. Analisar processos de identificação entre sociedade civil e instituição castrense. OA5.Reconhecer nas Forças Armadas (FA) dinâmicas de socialização, integração e exclusão, com implicações na representatividade, identificação e legitimidade. OA6.Compreender o alcance da gestão de recursos humanos na instituição castrense e os reflexos nos processos de tomada de decisão e na eficiência organizacional. OA7.Reconhecer fundamentos e consequências dos processos de profissionalização nas FA.

OA8.Identificar inferências dos níveis de privatização do sector militar, na reflexão sobre o Poder e o Estado.

OA9.Analisar as forças militares nos cenários de conflito, relevando tipos de ameaças e suas consequências.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 Understand the construction of knowledge in Sociology and Sociology Military.

LO 2 Frame relations between civil society, professional and military.

LO 3 Identify patterns of culture in the profession and military institution, and in other professions and institutions.

LO 4 Analyze processes of identification between civil society and castrense institution.

LO 5 Recognizing the dynamic military socialization, integration and exclusion, with implications for representation, identity and legitimacy.

LO 6 Understand the scope of human resource management in castrense institution and reflections in decisionmaking processes and organizational efficiency.

LO 7 Recognize grounds and consequences of the professionalization process in the military.

LO 8 Identify inferences from privatization levels of the military, in thinking about the power and the state.

LO 9 Analyze military forces in conflict scenarios, emphasizing types of threats and their consequences.

História Militar

História Militar

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M413

Caracterizar a atividade militar medieval.
Descrever a transição da atividade militar para a Idade Moderna.
Caracterizar a atividade militar na expansão Europeia. 
Caracterizar a atividade militar na transição da idade moderna para a idade contemporânea;
Caracterizar a atividade militar no século XIX 
Descrever as inovações militares nas Guerras Industriais;
Caracterizar a guerra na Europa no início do século XX (1ª Guerra Mundial);
Descrever as inovações militares na 2ª Guerra Mundial;
Caracterizar o período da Guerra Fria 1945 - 1990
Caracterizar o período do mundo bipolar.

Psicossociologia das Organizações

Psicossociologia das Organizações

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC H231

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos

estudantes):

OA1 - Compreender o funcionamento das organizações numa perspetiva integrada, recorrendo às perspetivas sociológica e psicológica.

OA2 - Analisar o sentido das relações interpessoais, intragrupais e intergrupais nas organizações, destacando, quer os aspetos sinérgicos que contribuem para a eficiência e excelência competitiva, quer os aspetos conflituais e de bloqueio.

OA3 - Integrar a dinâmica dos grupos no processo comunicacional, na tomada de decisão, na negociação, na resolução de conflitos e no processo de liderança.

OA4 - Analisar o processo de mudança organizacional, comparando os fatores que contribuam para a sua evolução e transformação.

OA5- Adquirir as competências necessárias à aplicação de diferentes perspetivas teóricas e metodológicas de investigação no comportamento organizacional.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Understanding the functioning of organizations in an integrated perspective, using the sociological and psychological perspectives.

LO 2 - Analyze the sense of interpersonal relations, intragroup and intergroup in organizations, highlighting either the synergistic aspects that contribute to the competitive excellence and efficiency, whether the conflicting and blocking aspects.

LO 3 - Integrating the dynamics of groups in the communication process, decision making, negotiation, conflict resolution and leadership process.

LO 4 - Analyze the process of organizational change by comparing the factors that contribute to the evolution and transformation.

LO 5 - acquire the skills needed to apply different theoretical and methodological perspectives of research in organizational behavior.

Inglês III

Inglês III

ECTS 2          Horas/Semana 3          Código UC I113

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Revisão, consolidação e desenvolvimento das competências linguísticas adquiridas nos semestres anteriores;

OA2 - Aquisição e ampliação de conhecimentos de índole técnico-militar em língua inglesa;

OA3 - Utilização de competências sistémicas/organizacionais e cognitivas no âmbito da língua inglesa, nomeadamente no que diz respeito ao desenvolvimento de competências de comando e liderança, à construção de relações e à capacidade de exercer influência.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1: Review, consolidation and development of language skills acquired in previous semesters;

LO2: Acquisition and extension of military-technical nature of knowledge in English;

LO3: Use of systemic / organizational and cognitive skills within the English language, particularly with regard to the development of command and leadership skills, building relationships and the ability to exert influence.

Tática Geral e Operações Militares I

Tática Geral e Operações Militares I

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M131

Explicar e distinguir conceitos base na área da Tática e Operações Militares.
Explicar e relacionar os conceitos de Guerra, Tática e Operações Militares com os Níveis da Guerra, os Elementos Essenciais da Tática, Princípios da Guerra e das Operações Terrestres.
Explicar, desenvolver e aplicar o contexto das Operações Terrestres; em particular os conceitos de Op. em todo o Espectro, a Abordagem pela Guerra da manobra, Armas Combinadas e Potencial de Combate, bem como a Organização e Sincronização do Campo de Batalha.
Identificar e aplicar as diferentes Funções de Combate relacionando-as com as Unidades Táticas e os Elementos Essenciais da Tática.
Identificar e explicar os Fundamentos das Operações Ofensivas, bem como a sua tipologia.
Reconhecer e identificar a Doutrina Defensiva do Inimigo Genérico Tipo A.
Identificar e explicar os Fundamentos das Operações Defensivas, bem como a sua tipologia.
Reconhecer e identificar a Doutrina Ofensiva do Inimigo Genérico Tipo A.

Contabilidade Financeira I

Contabilidade Financeira I

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H125

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos

estudantes):

OA1 - Enquadrar os conceitos atinentes ao Sistema de Normalização Contabilística (SNC);

OA2 - Interpretar o disposto nas Normas Contabilísticas e de Relato Financeiro do SNC;

OA3 - Analisar as diferentes Demonstrações Financeiras do SNC;

OA4 - Identificar e proceder aos lançamentos contabilísticos dos diferentes tipos de Classes e de Contas do SNC.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Framing the concepts pertaining to the Accounting Standardisation System (SNC).

LO 2 - Interpreting the provisions of Accounting Standards and Financial Reporting CNS.

LO 3 - Analyze the different Financial Statements of the CNS.

LO 4 - Identify and undertake the accounting entries of the different types and classes of CNS Accounts.

Probabilidades e Estatística

Probabilidades e Estatística

ECTS 6          Horas/Semana 5          Código UC N125

Recolha e agrupamento de dados estatísticos de acordo com a natureza dos mesmos;
Esboço e interpretação de histogramas e curvas de frequências;
Cálculo e interpretação das principais medidas de análise;
Conceito de probabilidade e suas propriedades;
Significado e construção de funções de distribuição;
Análise de modelos probabilísticos e suas aplicações;
Conhecimento das técnicas básicas de estimação e ensaio de hipóteses.

2.º Semestre

Contabilidade Financeira II

Contabilidade Financeira II

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H126

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Proceder aos lançamentos contabilísticos das operações decorrentes da atividade das empresas (correntes, investimento e financiamento);

OA2 - Proceder aos lançamentos contabilísticos das operações de fim de exercício;

OA3 - Proceder aos lançamentos contabilísticos das operações de desempenho e avaliação do resultado;

OA4 - Proceder aos lançamentos contabilísticos dos ajustamentos dos acontecimentos após a data do Balanço.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Make the accounting entries to operations arising from the activity of companies (current, investment and financing).

LO 2 - Make the accounting entries of year-end transactions.

LO 3 - Make the accounting entries of the performance of operations and evaluation of results.

LO 4 - Make the accounting entries of adjustments of events after the balance sheet date.

Cálculo e Instrumentos Financeiros

Cálculo e Instrumentos Financeiros

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H122

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Identificar os conceitos básicos do cálculo financeiro

OA2 – Utilizar corretamente os procedimentos inerentes ao cálculo financeiro

OA3 – Efetuar capitalizações e atualizações de um ou mais capitais, resolvendo problemas inerentes a tais assuntos

OA4 – Determinar o valor atual e acumulado de uma renda

OA5 – Identificar os diferentes tipos de rendas, de termos constantes e de termos variáveis, e resolver problemas inerentes a tais assuntos

OA6 – Resolver problemas de amortização atendendo às diferentes modalidades de reembolso de empréstimos

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Identify the basic concepts of financial calculation.

LO 2 - Correctly use the procedures inherent in the financial calculation.

LO 3 - Make capitalizations and updates of one or more capital, solving problems inherent in such matters.

LO 4 - Determine the current and cumulative amount of income.

LO 5 - Identify the different types of budgets from the terms and variable terms, and solve problems inherent in such matters.

LO 6 - Solve amortization problems meeting the different modalities of repayment of loans.

Gestão Estratégica

Gestão Estratégica

ECTS 6          Horas/Semana 3          Código UC H134

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA 1 - Reconhecer a evolução da Estratégia, da Gestão e da Gestão Estratégica;

OA 2 - Identificar os conceitos, modelos e instrumentos da Estratégia, da Gestão e da Gestão Estratégica;

OA 3 - Explicar as fases do Processo de Gestão Estratégica;

OA 4 - Descrever a aplicação da Gestão Estratégica às Organizações através de casos práticos.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - The Recognizing the development of the Strategy, Management and Strategic Management.

LO 2 - Identify concepts, models and instruments of Strategy, Management and Strategic Management.

LO 3 - Explain the steps of the Strategic Management Process.

LO 4 - Describe the application of Strategic Management Organizational through case studies.

Fiscalidade

Fiscalidade

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H127

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Enquadrar os conceitos atinentes ao Sistema Fiscal Português;

OA2 - Interpretar a estrutura e os conceitos dos principais Códigos do Sistema Fiscal Português;

OA3 - Apurar os montantes da liquidação dos principais impostos do Sistema Fiscal Português;

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Framing the concepts pertaining to the Portuguese Tax System.

LO 2 - Interpret the structure and concepts of the main codes of the Portuguese Tax System.

LO 3 - Ascertain the amount of settlement of the main taxes of the Portuguese Tax System.

Tática Geral e Operações Militares II

Tática Geral e Operações Militares II

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M132

Analisar e estabelecer a necessária inter-relação entre os vários conceitos inerentes à caracterização, planeamento e emprego das informaçõs militares bem como a capacidade de compreensão sistemática das informações militares.
Identificar e explicar os Fundamentos das Operações Ofensivas, bem como a sua tipologia.
Reconhecer e identificar a Doutrina Defensiva do Inimigo Genérico Tipo A.
Identificar e explicar os Fundamentos das Operações Defensivas, bem como a sua tipologia.
Reconhecer e identificar a Doutrina Ofensiva do Inimigo Genérico Tipo A.
Identificar e explicar as Operações de Estabilização, interpretando as finalidades, princípios e tarefas primárias que regem este tipo de operações.
Identificar e explicar as Operações de Apoio Civil, interpretando as finalidades, princípios e tarefas primárias que regem este tipo de operações.
Identificar, distinguir e explicar as diferentes Tarefas de Transição.
Identificar e explicar as Operações com capacidades específicas.

Inglês IV

Inglês IV

ECTS 2          Horas/Semana 3          Código UC I114

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Adquirir e reconhecer vocabulário técnico de língua inglesa na área militar e de segurança;

OA2 – Redigir diversos tipos de textos de cariz específico militar e de segurança;

OA3 – descrever procedimentos e situações do quotidiano militar e de segurança;

OA4 – Utilizar vocabulário aprendido e/ou reconhecido para resolver situações diversas ligadas à vida militar;

OA5 – Demonstrar domínio do vocabulário específico adquirido.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 Acquire and recognize English language technical vocabulary in the military and security.

LO 2 Compose different types of military specific nature of texts and security.

LO 3 describe procedures and situations of everyday military and security.

LO 4 Use vocabulary learned and / or recognized to solve different situations related to military life.

LO 5 Demonstrate specific vocabulary of the domain acquired.

3.º Ano

1.º Semestre

Contabilidade Financeira III

Contabilidade Financeira III

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H128

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Enquadrar os conceitos atinentes ao Sistema de Normalização Contabilística (SNC);

OA2 - Interpretar o disposto nas Normas Contabilísticas e de Relato Financeiro do SNC;

OA3 - Analisar as diferentes Demonstrações Financeiras do SNC;

OA4 - Identificar e proceder aos lançamentos contabilísticos dos diferentes tipos de Classes e de Contas do SNC.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Framing the concepts pertaining to the Accounting Standardisation System (SNC).

LO 2 - Interpreting the provisions of Accounting Standards and Financial Reporting CNS.

LO 3 - Analyze the different Financial Statements of the CNS.

LO 4 - Identify and undertake the accounting entries of the different types and classes of CNS Accounts.

Finanças Públicas

Finanças Públicas

ECTS 4          Horas/Semana 4          Código UC H113

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

Objetivo geral: Proporcionar o desenvolvimento de competências de raciocínio analítico e espírito crítico na análise dos problemas de natureza orçamental;

OA1- Analisar e avaliar criticamente o papel do Estado nas esferas económica e social e as formas de atuação de finanças públicas.

OA2- Utilizar adequadamente instrumentos e técnicas relativos à atividade financeira das entidades da administração pública

OA3 - solucionar problemas que, ao longo das suas carreiras, se espera que os mestrandos virão a desempenhar, nomeadamente, em funções direta ou indiretamente relacionadas com as áreas administrativas ou financeiras das U/E/O do Exército, GNR e, eventualmente, no futuro outros ramos das FA.

Learning outcomes of the curricular unit:

General goal: Providing the development of analytical thinking skills and critical thinking in the analysis of the problems of a budgetary nature;

OA1 - Analyze and critically evaluate the role of the state in economic and social spheres and public finance forms of action.

OA2 -Appropriate use instruments and techniques relating to the financial activity of public entities.

OA3 - Troubleshoot that, throughout their careers, it is expected that the masters will come to play, particularly in direct functions or indirectly related to the administrative and financial areas of the Units of the Army, National Guard and eventually in future other branches of the Armed Forces.

Contabilidade de Gestão I

Contabilidade de Gestão I

ECTS 6          Horas/Semana 5          Código UC H129

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

Pretende-se dotar os alunos das competências de conhecimento técnico (aplicando adequadamente os conceitos fundamentais de custeio de inventários e determinação do resultado), de raciocínio crítico (apreendendo corretamente a informação para a tomada de decisão e aplicar as inerentes metodologias), de raciocínio analítico (considerando o papel da contabilidade no apoio à gestão das organizações em ambientes competitivos) e de comunicação (transmitindo com clareza os resultados da pesquisa do trabalho de grupo), necessárias ao processamento da informação contabilística para a gestão das organizações.

OA1 - Enumerar os métodos e técnicas de custeio;

OA2 - Aplicar os métodos de imputação dos custos a diferentes objetos de custeio;

OA3 - Identificar os efeitos que a adoção de diferentes sistemas de custeio provoca nos resultados;

OA4 - Identificar e aplicar princípios básicos de uso de informação para a tomada de decisão.

Learning outcomes of the curricular unit:

It is intended to provide students with the technical knowledge skills (by properly applying the fundamental concepts of inventory costing and determination of the result), critical thinking (correctly seizing information for decision making and apply the associated methodologies), analytical reasoning (considering the role of accounting in supporting the management of organizations in competitive environments) and communication (transmitting clearly the working group of search results), necessary for the processing of accounting information for the management of organizations.

LO 1 - List the methods and defrayal techniques.

LO 2 - Apply the imputation methods of costs to different cost objects.

LO 3 - Identify the effects that the adoption of different costing systems cause in the results.

LO 4 - Identify and apply basic principles of the use of information for decision making process.

Topografia I

Topografia I

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC N311

Conhecimento da Trigonometria Plana, e algum domínio das ferramentas de cálculo que lhe são inerentes, são elementos facilitadores para o sucesso, ao que se adiciona um razoável domínio do cálculo de áreas e volumes.
Noções da Geometria Plana são igualmente mais-valias para a normalidade do entendimento da Topografia.

Logistica

Logistica

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M151

Identificar a evolução do conceito de Logística e os seus princípios.
Identificar os conceitos fundamentais das diferentes Funções Logísticas.
Identificar a Organização do Apoio de Serviços no Teatro de Operações.
Identificar a Organização Logística da Brigada Mecanizada.
Identificar o âmbito da Proteção da Área da Retaguarda.
Identificar a Área de Apoio de Serviços.
Identificar os documentos logísticos.
Identificar o Apoio Logístico às Forças Nacionais Destacadas.
Identificar o Apoio Logístico nas Organizações Internacionais.
Identificar a organização e estrutura logística da Guarda Nacional Republicana.
Identificar o planeamento e controlo dos Órgãos Superiores de Comando e Direção da GNR.
Identificar as atividades e responsabilidades dos Órgãos de Apoio e Execução da GNR.
Identificar a organização do Sistema Nacional de Compras Públicas.
Identificar o Apoio Logístico da GNR em Missões Internacionais.

Organização do Terreno

Organização do Terreno

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M121

Caracterizar o binómio Ameaça-Proteção nas suas múltiplas vertentes, em ordem a aumentar a capacidade de sobrevivência do combatente no moderno campo de batalha.
Adquirir os conceitos básicos de Organização do Terreno, sua evolução histórica e enquadramento no moderno campo de batalha, relacionando o binómio Ameaça-Proteção ao nível das seguintes áreas:
- Vigilância/Contravigilância do campo de batalha;
- Explosivos e artifícios de fogo;
- Obstáculos convencionais e de reforço;
- Ameaça nuclear, biológica e química.

2.º Semestre

Análise de Investimentos

Análise de Investimentos

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC H121

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

Pretende-se dotar os alunos das competências de conhecimento técnico (aplicando adequadamente os múltiplos fatores de avaliação que condicionam a decisão de investimento), de raciocínio crítico, de raciocínio analítico (considerando decisões de investimento na ótica financeira) e de comunicação, necessárias ao exercício da análise de investimentos.

OA 1 - Reconhecer as componentes das teorias relevantes para a avaliação de projetos de investimento;

OA 2 - Analisar um projeto de investimento na ótica pública e privada, tendo em atenção os múltiplos fatores de avaliação;

OA 3 - Identificar as caraterísticas particulares de diferentes projetos de investimento, como a natureza, a dimensão e a incerteza;

OA 4 - Relacionar as diferentes metodologias de análise, avaliação e decisão com as caraterísticas dos projetos de investimento;

OA 5 - Aplicar em casos práticos as diferentes metodologias de avaliação de projetos e de conceber e apresentar o relatório de um estudo de avaliação.

Learning outcomes of the curricular unit:

It is intended to provide students with the technical knowledge skills (properly applying the multiple evaluation factors that influence the investment decision), critical thinking, analytical reasoning (considering investment decisions in the financial perspective) and communication, necessary for the exercise of investment analysis.

LO 1 - Recognize the components of theories relevant to the evaluation of investment projects

LO 2 - Analyze an investment project in public and private perspective, taking into account the multiple factors of evaluation.

LO 3 - Identify the particular characteristics of different investment projects , such as the nature, size and uncertainty.

LO 4 - List the different methods of analysis, evaluation and decision with the characteristics of the investment projects.

LO 5 - Apply in practical cases the different methodologies of evaluation of projects and to design and present the report of an evaluation study.

Investigação Operacional

Investigação Operacional

ECTS 6          Horas/Semana 5          Código UC N151

Programação Linear: O modelo de programação linear. Exemplos de formulação matemática deste modelo. Método gráfico. Método Simplex. Dualidade e interpretação económica. Análise de sensibilidade e pos-optimal.

Modelo de Transporte: O modelo de transporte, equilibrado e não equilibrado. Cálculo duma solução básica inicial Otimização do objetivo. Problemas degenerados. Transexpedição. Transportes em tempo mínimo. Problemas de afetação. Algoritmo húngaro.
 Grafos e Redes: Conceitos associados à teoria dos grafos. Aplicações. Grafos orientados. Determinação do caminho mais curto, algoritmo de Dijkstra. Árvore abrangente mínima, algoritmo de Prim. Problema de fluxo máximo, algoritmo de Ford-Fulkerson.
Gestão de projetos CPM, PERT: Conceitos fundamentais. CPM (Critical Path Method), PERT (Project Evaluation and Review Technique). Otimização de custos. Gestão de recursos.

Teoria Geral da Estratégia

Teoria Geral da Estratégia

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC M322

A importância da UC

A evolução do conceito Estratégia
Definir Estratégia
Explicar as interações entre a Política e a Estratégia
Relacionar Estratégia com Tática
Classificar as divisões da Estratégia
Descrever as fases do planeamento de ação estratégica
Explicar a estrutura da direção estratégica
Listar a documentação do Planeamento Estratégico
Caracterizar o CEDN
Caracterizar o CEM
Conhecer as MIFA
Explicar diferenças entre Estratégia Militar e Estratégia Empresarial
Explicar a diferença entre competição e conflito
Distinguir formas de coação
Explicar evolução do conceito Guerra
Definir Guerra
Diferenciar Guerra de operação de imposição de paz
Definir Paz e as correntes pacifistas
Descrever o modelo de desenvolvimento de uma crise internacional
Expor o pensamento de vários autores relacionados com a Estratégia e Guerra
Reconhecer os ensinamentos de Guerras passadas
Reconhecer os atores na guerra
Utilizar os conhecimentos adquiridos na TGE.

Contabilidade de Gestão II

Contabilidade de Gestão II

ECTS 6          Horas/Semana 5          Código UC H130

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

Na sequência da UC antecedente, fomenta-se a reflexão sobre a sua utilização para efeitos de controlo da atividade e avaliação do desempenho e como instrumento informativo de suporte à tomada de decisões.

Pretende-se promover o desenvolvimento das competências de decisão e julgamento eficiente e raciocínio analítico, de conhecimento técnico e raciocínio crítico.

Visam-se, em particular, os seguintes objetivos:

OA1 – Caraterizar o conceito de controlo de Gestão e tomada de decisão numa organização;

OA2 – Identificar o papel da orçamentação nos contextos do processo de planeamento e de tomada de decisão;

OA3 – Identificar de que forma as medidas de performance devem ser selecionadas;

OA4 – Identificar e aplicar indicadores ao nível de recursos humanos, processos, clientes e finanças na tomada de decisão;

OA5 – Compreender a importância do modelo de organização e sua implicação para a monitorização e acompanhamento da performance da organização.

Learning outcomes of the curricular unit:

Following the previous UC (H129), the reflection is fomented on its use for the purposes of monitoring activity and evaluation of performance and as an information tool to support decision making.

It is intended to promote the development of decision-making skills and efficient judgment and analytical thinking, technical knowledge and critical thinking.

Are aimed, in particular, the following objectives:

LO 1 - Characterize the concept of management control and decision making in an organization;

LO 2 - Identify the role of budgeting in the context of the planning process and decision–making;

LO 3 - Identify how performance measures should be selected;

LO 4 - Identify and apply indicators in terms of human resources, processes , customers and financial decision making;

LO 5 - Understand the importance of organizational model and its implications for monitoring and follow-up of the organization´s performance.

Logística II

Logística II

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC M152

Compreender a importância da logística para o desenvolvimento do país em geral e das organizações em particular;
Compreender a relação entre a logística, o marketing e a gestão, e a sua contribuição para a satisfação do cliente;
Identificar as especificidades inerentes a cada canal de distribuição;
Identificar e compreender o funcionamento das cadeias de abastecimento e gestão do seu fluxo de informação;
Identificar e aplicar princípios básicos de uso de informação para a tomada de decisão.

Segurança da Informação, dos Sistemas de Informação e Ciberdefesa

Segurança da Informação, dos Sistemas de Informação e Ciberdefesa

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC E361

Explicar alguns dos principais conceitos utilizados no âmbito da segurança da informações, dos Sistemas de Informação e da ciberdefesa (e.g., confidencialidade, integridade, disponibilidade, ameaça, vulnerabilidade).
Caraterizar os principais vetores de ataque de um possível adversário e explicar a modelação de métodos de ataque, através da técnica de árvores de ataque, dos diagramas de fluxos de dados e da análise morfológica geral.
Utilizar métodos de identificação e avaliação do risco de segurança da informação (e.g., método da Microsoft, ISO/IEC 27005).
Explicar algumas das principais abordagens de segurança da informação, dos Sistemas de Informação e de ciberdefesa ao nível Organizacional (e.g., ISO/IEC 27001, NIST 800-53, NATO).
Construir uma política e um plano de segurança da informação.
Identificar e analisar alguns dos principais problemas de segurança da informação, dos Sistemas de Informação e da ciberdefesa, e a sua possível solução.

4.º Ano

1.º Semestre

Direito Empresarial

Direito Empresarial

ECTS 6          Horas/Semana 3          Código UC H321

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Relacionar a empresa e o Direito e o Direito Comercial

OA2 - Sumarizar os princípios da organização económica da Constituição

OA3 - Conhecer o sector empresarial do Estado e as empresas públicas municipais

OA4 - Explicar a noção ampla e restrita do Direito Comercial e as suas fontes

OA5 - Explicar a noção geral de atos de comércio e o artigo 230º do Código Comercial

OA6 - Distinguir comerciante de empresário

OA7 - Explicar as estruturas jurídicas de empresa

OA8 - Distinguir a empresa comercial do estabelecimento comercial

OA9 - Identificar as sociedades civis

OA10 - Reconhecer os tipos de sociedades comerciais

OA11 - Explicar o regime e responsabilidade, no contexto da administração da sociedade

OA12 - Sumarizar direitos e deveres nas sociedades comerciais

OA13 - Reconhecer diferentes contratos comerciais

OA14 - Reconhecer títulos de crédito

OA15 - Caracterizar a propriedade industrial

OA16 - Tipificar as empresas do sector empresarial do Estado e do setor privado

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1 - Relate the company and the Law and the Commercial Law

LO2 - summarize the principles of economic organization of the Constitution

LO3 - Know the business sector of the state and municipal public companies

LO4 - Explain the brLOd and narrow sense of the Commercial Law and its sources

LO5 - Explain the general notion of acts of trade and Article 230 of the Commercial Code

LO6 - Distinguish businessman dealer

LO7 - Explain the company's legal structures

LO8 - Distinguish the commercial business-premises

LO9 - Identify civil societies

LO10 - Recognize the types of commercial companies

LO11 - Explain the rules and liability in connection with the company's management

LO12 - Summarize rights and duties in commercial companies

LO13 - To recognize the different types of commercial contracts

LO14 - Recognize the debt securities

LO15 - Characterize the industrial property

LO16 - Typify the companies in the business sector of the state and the private sector

Gestão Financeira I

Gestão Financeira I

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H135

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Reconhecer como a política financeira numa organização afeta o seu desempenho financeiro;

OA2 - Analisar a relação entre a análise estratégica e a gestão financeira;

OA3 - Aplicar adequada e corretamente os conhecimentos técnicos adquiridos para elaborar os documentos de análise financeira;

OA4 - Julgar sobre o equilíbrio financeiro da organização, com base na informação económico-financeira e noutros documentos disponíveis;

OA5 - Interpretar e examinar o balanço funcional e os rácios;

OA6 - Decidir em termos financeiros, utilizando a análise dos fluxos de caixa;

OA7 - Analisar e refletir sobre casos práticos usando os princípios e técnicas de análise financeira;

OA8 - Comunicar e relatar nas apresentações orais as ideias sobre gestão financeira.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Recognize how fiscal policy in an organization affects its financial performance.

LO 2 - To analyze the relationship between strategic analysis and financial management.

LO 3 - Apply adequately and properly the technical knowledge to draw up the documents financial analysis.

LO 4 - Judging on the financial stability of the organization, based on economic and financial information and other available documents.

LO 5 - To interpret and examine the functional balance sheet and ratios.

LO 6 - Decide in financial terms, using the analysis of cash flows.

LO 7 - Analyze and reflect on case studies using the principles and financial analysis techniques.

LO 8 - Report and report on oral presentations ideas on financial management.

Contabilidade Pública I

Contabilidade Pública I

ECTS 5          Horas/Semana 3          Código UC H117

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Reconhecer caraterização do sistema financeiro e fiscal da Administração Pública;

OA2 – Identificar a estrutura conceptual da contabilidade pública;

OA3 – Reconhecer a caraterização das finanças públicas portuguesas;

OA4 – Reconhecer a estrutura e possibilidades de aplicação do Plano Oficial de Contabilidade Pública (POCP);

OA5 – Caraterizar a contabilidade orçamental portuguesa;

OA6 – Dominar a aplicação do Classificador económico;

OA7 – Identificar as regras e procedimentos da Lei de Compromissos e Pagamentos em Atraso;

OA8 – Conhecer o Regulamento para a Gestão de Recursos Financeiros da Guarda Nacional Republicana.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Recognize characterization of the financial and tax system of public administration.

LO 2 - Identify the conceptual framework of public accounting.

LO 3 - Recognize the characterization of Portuguese public finances.

LO 4 - Recognize the structure and application possibilities of the Official Public Accounting (POCP)

LO 5 - Characterize the Portuguese budget accounts.

LO 6 - Mastering the application of economic Classifier.

LO 7 - Identify the rules and procedures of the Appointments and Payments Law in delay.

LO 8 - Know the Rules for the Financial Resources Management of the National Guard.

Ética e Liderança

Ética e Liderança

ECTS 5          Horas/Semana 4          Código UC M311

Enunciar os conceitos de Comando, Chefia e Direção;
Identificar a influência da moral e da ética nos códigos deontológicos no contexto do trabalho;
Analisar o ordenamento jurídico do milita, nomeadamente o que se refere ao enquadramento nacional e internacional;
Desenvolver a tomada de decisão, individualmente e em grupo, através do estudo e debate de casos em contexto;
Indicar os processos de comunicação e de aconselhamento na interação entre o líder e o seguidor;
Referir a importância da gestão e do controlo do stress nas organizações de cariz militar e enumerar o papel do líder na motivação dos seguidores;
Fornecer bases teóricas e práticas para o desenvolvimento da aptidão para liderar e formar equipas eficazes;
Construir e testar abordagens pedagógicas adequadas à formação da liderança.

Gestão dos Recursos Humanos

Gestão dos Recursos Humanos

ECTS 6          Horas/Semana 3          Código UC H133

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Identificar o corpo conceptual quanto à direção de recursos humanos.

OA2 - Explicar o corpo conceptual relativamente ao planeamento, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e das competências, desenho de postos e qualificação de funções.

OA3 - Aplicar adequada e corretamente os conhecimentos técnicos adquiridos.

OA4 - Interpretar e examinar questões e situações em Gestão de Recursos Humanos. OA5 - Analisar os problemas e apresentar as soluções da resolução de casos práticos. OA6 - Transmitir segurança nas apresentações orais, sabendo organizar e comunicar as ideias.

OA7 - Possuir capacidade de planeamento, coordenação, organização.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO1: Identify the conceptual body on the direction of human resources.

LO2: Explain the conceptual body for the planning, recruitment, selection, performance evaluation and skills, put design and qualification functions.

LO3: Adequate and properly apply the expertise acquired.

LO4: Interpret and examine issues and situations in Human Resource Management.

LO5: Analyze problems and present solutions of solving practical cases.

LO6: Providing security in oral presentations, knowing organize and communicate ideas. LO7: Have capacity for planning, coordination, organization.

Metodologia de Investigação Cientifica Aplicada ao Trabalho Individual de Aplicação

Metodologia de Investigação Cientifica Aplicada ao Trabalho Individual de Aplicação

ECTS 2          Horas/Semana 3          Código UC H252

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Definir e delimitar os objetivos e objeto da pesquisa

OA2- Planificar o projeto de investigação, seguindo as etapas do procedimento científico

OA3 – Tomar decisões adequadas e fundamentadas quanto à escolha dos métodos e técnicas, de âmbito quantitativo e qualitativo

OA4 - Construir e aplicar técnicas de recolha e tratamento de dados

OA5 – Apresentar e interpretar resultados da investigação

AO6 – Estruturar e redigir o trabalho de investigação aplicada

AO7 – Cumprir preceitos éticos.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 Define and define the objectives and purpose of the survey.

LO 2 Plan the research project, following the steps of the scientific procedure.

LO 3 Take appropriate and informed decisions regarding the choice of methods and techniques of quantitative and qualitative framework.

LO 4 Build and apply techniques for collecting and processing data.

LO 5 Present and interpret research results.

LO 6 Structure and write the applied research work.

LO 7 Comply with ethical principles.

2.º Semestre

Administração e Gestão Pública

Administração e Gestão Pública

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC H115

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Identificar os fundamentos teóricos e regras da Contratação Pública no Estado;

OA2 – Avaliar os diversos procedimentos aplicáveis à aquisição de bens móveis, de serviços e de empreitadas de obras públicas e explicar as suas fases;

OA3 – Descrever as regras e os procedimentos aplicáveis à contratação de tecnologias de informação e comunicação (TIC);

OA4 – Avaliar e classificar os diferentes tipos de prestação de serviços e instruir um processo de contratação de recursos humanos destinados a prestação desses serviços;

OA5 – Reconhecer a especificidade das aquisições nos domínios da defesa e da segurança e aplicar os procedimentos adequados a este tipo de contratação;

OA6 – Reproduzir os procedimentos a adotar no âmbito da alienação de bens móveis do domínio privado da AP;

OA7 – Organizar e instruir um processo aquisitivo para efeitos de inspeção e de auditoria;

OA8 – Enumerar e descrever os diferentes tipos de responsabilidade dos agentes da administração pública.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Identify the theoretical foundations and rules of public procurement in the State.

LO 2 - Evaluate the various procedures for the acquisition of goods, services and public works contracts and explain its phases.

LO 3 - Describe the rules and procedures for procurement of information and communication technologies (ICT).

LO 4 - Evaluate and classify the different types of services and instruct a process of hiring human resources for such services.

LO 5 - To recognize the specificity of acquisitions in the fields of defense and security and implement appropriate procedures to this type of contract.

LO 6 - Play the procedures to adopt in connection with the disposal of assets of the private domain of public administration.

LO 7 - Organize and instruct a purchasing process for the purposes of inspection and audit.

LO 8 - List and describe the different types of responsibility of government agents.

Sistemas de Informação de Gestão

Sistemas de Informação de Gestão

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC H141

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

1.Descrever os SI e suas potencialidades;

2.Identificar o impacto dos STI na competitividade;

3.Identificar os programas de aplicação específica (ERP) e vantagens da sua implementação;

4.Reconhecer o Sistema Integrado de Gestão do MDN e as suas potencialidades;

5.Identificar os procedimentos do planeamento de atividades;

6.Identificar os procedimentos do planeamento orçamental;

7.Identifica, os procedimentos das alterações orçamentais;

8.Identifica, os procedimentos da contabilidade orçamental;

9.Identificar os procedimentos da contabilidade financeira;

10.Identificar os procedimentos da contabilidade de custos;

11.Identificar os procedimentos da gestão de projetos;

12.Identificar os procedimentos da gestão de materiais;

13.Identificar os procedimentos da gestão de imobilizado;

14.Identificar os procedimentos das vendas e distribuição;

15.Identificar os procedimentos da Auditoria Financeira e Prestação de Contas;

16.Identificar os diversos mapas de apoio.

Learning outcomes of the curricular unit:

1. Describe the IS and its potential;

2. Identify the impact of ITS in competitiveness;

3. Identify the specific application programs (ERP) and benefits of their implementation;

4. Recognize the Integrated Management System of the Ministry of National Defense and their potential;

5. Identify the procedures of activities planning;

6. Identify the procedures of budget planning;

7. Identify the procedures of budget amendments;

8. Identify the procedures of budget accounts;

9. Identify the procedures of financial accounting;

10. Identify the procedures of cost accounting;

11. Identify the procedures of project management;

12. Identify the procedures of materials management;

13. Identify the procedures of asset management;

14. Identify the procedures of sales and distribution;

15. Identify the procedures of the Financial Audit and Accountability;

16. Identify the various support maps

Gestão Financeira II

Gestão Financeira II

ECTS 6          Horas/Semana 4          Código UC H136

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 - Reconhecer como a política financeira afeta a competitividade e sustentabilidade da organização;

OA2 - Julgar os diferentes tipos de risco e avaliar a qualidade dos resultados;

OA3 - Avaliar a análise da rendibilidade e do crescimento da empresa;

OA4 - Decidir sobre as fontes de financiamento da organização;

OA5 - Saber usar as técnicas de planeamento de tesouraria e financeiro a curto, médio e longo prazos;

OA6 - Decidir sobre o financiamento e o investimento, empregando adequada e corretamente os conhecimentos e as técnicos adquiridos;

OA7 - Analisar e fazer os casos práticos usando os princípios e técnicas de análise financeira;

OA8 - Comunicar e relatar as ideias nas apresentações orais e debates sobre os casos práticos.

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1 - Recognize how fiscal policy affects the competitiveness and sustainability of the organization.

LO 2 - judge the different types of risk and evaluate the quality of the results.

LO 3 - Evaluate the analysis of profitability and company growth.

LO 4 - Decide on the organization's funding sources.

LO 5 - Knowing how to use the treasury and financial planning techniques in the short, medium and long term.

LO 6 - Decide on the financing and investment, using appropriate and properly the knowledge and acquired technical.

LO 7 - Analyze and make the case studies using the principles and financial analysis techniques.

LO 8 - Report and report ideas in oral presentations and discussions on the practical cases.

Tática de Administração Militar

Tática de Administração Militar

ECTS 7          Horas/Semana 6          Código UC M146

Conhecer a Companhia Reabastecimento e Serviços, como subunidade dotada dos meios capazes de reforçar a Companhia Reabastecimento Transportes do Batalhão de Apoio de Serviços, orgânico de uma Brigada Independente.
Conhecer o Batalhão de Apoio de Serviços orgânico de uma Brigada.
Conhecer a CReabTransp orgânica do Batalhão de Apoio de Serviços.
Ser capaz de aplicar o processo de planeamento tático e tomada de decisão, praticando brífingues militares e produzindo planos e ordens, de que resulta ser capaz de, nomeadamente:
- Planear e executar o emprego tático e técnico da CReabTransp (e seus pelotões) em campanha;
- Elaborar e executar os diversos tipos de planos e ordens inerentes ao emprego da Companhia Reabastecimento Transportes (e seus pelotões) em campanha;
- Planear e executar a implantação dos órgãos de apoio de serviços da Companhia Reabastecimento Transportes;
- Articular o apoio logístico prestado pela Companhia Reabastecimento Transportes com os trens das Pequenas Unidades;
- Planear e executar o reconhecimento e o deslocamento da Companhia Reabastecimento Transportes (e seus pelotões);
- Planear, preparar e executar medidas de segurança e defesa da Companhia Reabastecimento Transportes (e seus pelotões).

Contabilidade Pública II

Contabilidade Pública II

ECTS 5          Horas/Semana 3          Código UC H118

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

OA1 – Reconhecer o modelo de gestão orçamental português;

OA2 – Enquadrar a Tesouraria do Estado;

OA3–Explicar a movimentação de fundos públicos, no âmbito da atividade financeira do Estado;

OA4 – Identificar as operações específicas do tesouro;

OA5 – Explicar os modelos orçamentais;

OA6 – Reconhecer e explicar o Sistema Nacional de Controlo da Administração Pública;

OA7 – Identificar as entidades com responsabilidade financeira e as suas consequências;

OA8 – Distinguir os diferentes tipos de fiscalização e controlo;

OA9 – Reconhecer o conteúdo da Conta de Gerência;

OA10 – Identificar os documentos a remeter ao Tribunal de Contas

OA11 – Identificar os requisitos dos documentos de prestação de contas.

OA12 – Identificar os objetivos da contabilidade de gestão no setor público

OA13 – Reconhecer a aplicabilidade da contabilidade de gestão no setor público

OA14 – Distinguir as diferentes classificações de custos

OA15 – Calcular os diferentes custos

OA16 – Analisar, comparar e detetar desvios

Learning outcomes of the curricular unit:

LO 1-To recognize the model of Portuguese budgetary management.

LO 2-Framing the State Treasury.

LO 3 -Explain the handling of public funds within the financial activity of the State.

LO 4 -Identify the specific treasury operations.

LO 5 -Explain the budget models.

LO 6 -Recognize and explain the National System for Control of Public Administration.

LO 7 -To identify the entities with financial responsibility and its consequences.

LO 8 -To distinguish the different types of supervision and control.

LO 9 -Recognize the contents of the Management Account.

LO 10 -Identify the documents to be submitted to the Court of Auditors.

LO 11 -Identify the requirements of the accounting documents.

LO 12 -Identify objectives of management accounting in the public sector.

LO 13 -To recognize the applicability of accounting in the public sector.

LO 14 -Distinguish the different classifications of costs.

LO 15 -Calculate the different costs.

LO 16 -Analyze, compare and detect deviations.

Auditoria

Auditoria

ECTS 4          Horas/Semana 3          Código UC H123

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):

1.Descrever a Auditoria e o seu meio envolvente;

2.Identificar a profissão de auditor (competências exclusivas, direitos e deveres específicos, incompatibilidades e impedimentos, responsabilidade legal, independência, supervisão da profissão, ética e deontologia profissional);

3.Descrever os fundamentos teóricos do planeamento de uma auditoria e elaborar um plano de auditoria;

4.Identificar o controlo interno, a importância deste para o trabalho de auditoria, o processo de levantamento do sistema de controlo interno de uma entidade e as medidas para o incremento da sua eficiência e eficácia;

5.Reconhecer a importância da prova em Auditoria e os procedimentos de auditoria para sua obtenção;

6.Identificar os procedimentos de conclusão de uma auditoria;

7.Identificar os diferentes tipos de relatórios de auditoria e de certificação legal de contas;

8.Identificar as especificidades da Auditoria Pública, o sistema de auditoria pública e o sistema público de controlo financeiro.

Learning outcomes of the curricular unit:

1. Describe the audit and its surroundings;

2. Identify the profession of auditor (exclusive competence, specific rights and duties, incompatibilities and impediments, legal responsibility, independence, professional supervision, ethics and professional ethics);

3. Describe the theoretical foundations of planning an audit & produce an audit plan;

4. Identify internal control, its importance for the audit work;

5. Recognize the importance of evidence in audit and audit procedures;

6. Identify conclusion procedures;

7. Identify the different types of audit reports and statutory certification;

8. Identify the specifics of the Public Audit, system and the public system of financial control

5.º Ano

Tirocínio para Oficial de Administração Militar

Formação Geral Militar

Formação Geral Militar

ECTS 30          Horas/Semana           Código UC FGMTT

Adquirir conhecimentos militares de âmbito geral, ao nível:

Aplicar a técnica de intendência reconhecendo o enquadramento e emprego dos equipamentos associados;
Reconhecer o funcionamento de uma SSFin;
Aplicar a metodologia HACCP e os requisitos de gestão e segurança alimentar previstos na NP EN ISO 22000;
Efetuar o controlo dos abonos e descontos dos militares;
Reconhecer a organização e o emprego tático dos serviços do exército;
Identificar a organização do Apoio Logístico em Tempo de Paz;
Identificar a organização do serviço interno;
Adquirir competências necessárias, de âmbito disciplinar, ao desempenho da função de Comandante de Pelotão e de 2º Comandante de uma Subunidade;
Avaliar a higiene, segurança e saúde dos vários postos de trabalho.

Estágio de Natureza Profissional

Estágio de Natureza Profissional

ECTS 30          Horas/Semana 35          Código UC ENP

O ENP decorre dos requisitos para a atribuição do grau mestre, e visa mobilizar para as práticas duas vertentes essenciais da profissão dos futuros oficiais, desenvolvendo-se em duas vertentes formativas:

A Liderança e Tática Aplicadas (LTA), tendo por objetivo desenvolver nos alunos as competências de comando e liderança intrínsecas ao desenvolvimento da carreira de oficial do Exército, consubstanciado nas componentes comportamental, organizacional e da formação militar do Serviço de Administração Militar;

O Trabalho de Investigação Aplicada (TIA), tendo por objetivo aplicar competências e desenvolver a capacidade de compreensão que permita e constitua a base de desenvolvimento e/ou de aplicações originais, em ambiente de investigação aplicada, nos domínios da segurança e defesa e, em particular, na área da especialidade de Administração Militar.

(Conforme Regulamento do TPO)