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Visita à Academia Militar - Palácio da Bemposta

Na sequência de uma solicitação da Gabinete de Dinamização Associativa do Montepio Geral, visitaram o Palácio da Bemposta, no Paço da Rainha, Lisboa, em 08 de abril de 2016, pelas 14H30, cerca de 30 visitantes.
A receção dos visitantes à chegada, o seu acompanhamento e a respetiva visita guiada às dependências do Palácio da Bemposta estiveram a cargo do Major Inf.ª Jorge Soares. Foi visitado o Átrio do Palácio – o Memorial dos Antigos Alunos Mortos ao Serviço da Pátria – a Sala do Conselho Académico – a Biblioteca – o Salão Nobre – o Museu e a Capela da Academia Militar (AM).
A visita ao Palácio da Bemposta concluiu-se, pelas 16H30, com a saída dos visitantes pela escadaria da Capela da Nsa Sr.ª da Conceição.

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1.ª Jornada desportiva da Fase Final Inter-Emes - 2015/2016

Decorreu na Academia Militar, em Lisboa, no dia 06 de Abril de 2016, a primeira jornada da Fase Final dos Campeonatos desportivos Inter-Emes.

Este ano, a jornada desportiva nas instalações da Academia Militar, foi constituída pelas modalidades de Natação e Voleibol.

A Academia Militar acolheu equipas da Academia da Força Aérea (AFA), Escola Naval (EN) e Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna (ISCPSI), para a realização das provas referidas.

Os resultados desta jornada desportiva foram os seguintes:

  • Na Natação, a equipa vencedora foi a da EN, seguido do ISCPSI, AM e, por último a AFA;
  • No Voleibol Masculino, a equipa vencedora foi a da AM, seguido da AFA, ISCPSI e EN; e
  • No Voleibol Feminino, a equipa vencedor foi a do ISCPSI, seguido da AM, AFA e EN.

A próxima jornada será na Academia da Força Aérea, onde se irão realizar provas nas modalidades de Futsal Masculino e Feminino, Atletismo, e Andebol.

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Protocolo de colaboração entre o CINAMIL e a Administração do Porto de Sines

No passado dia, 23 de março de 2016, foi assinado em Sines o Protocolo de Colaboração entre o Centro de Investigação, Desenvolvimento e Inovação da Academia Militar (CINAMIL), representado pelo Presidente da Direção, Professor Doutor António Joaquim dos Santos Romão Serralheiro, e a Administração do Porto de Sines (APS), representado pelos Dr. João Paulo Farinha Franco e Dr. José Pedro da Silva Soares, contando com a presença do Exmº Comandante da Academia Militar, Tenente-General José António Carneiro Rodrigues da Costa.  O Protocolo de Colaboração firmado visa permitir o desenvolvimento de projetos de Investigação Desenvolvimento e Inovação (ID&I) com enfoque para a área da segurança, possibilitando a criação de sinergias com vista a contribuir para um reforço da segurança no Porto de Sines.

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III CURSO DE CIBERSEGURANÇA E GESTÃO DE CRISES NO CIBERESPAÇO

A Academia Militar, em parceria com o Instituto da Defesa Nacional (IDN), realizou, entre 14 de março e 1 de abril, o III Curso de Cibersegurança e Gestão de Crises no Ciberespaço.

O curso desenvolveu-se em cinco módulos, cada um com a duração de seis horas, nas instalações do IDN em Lisboa (módulos 1 a 4: Perspetiva Global do Ciberespaço; Economia, Tecnologia e Segurança; Cibersegurança e Ciberdefesa) e no Aquartelamento da Academia Militar, na Amadora (módulo 5: Exercício de Decisão Estratégica).

O Curso foi frequentado por 86 auditores, 11 dos quais da delegação do Porto, e teve por finalidade contribuir para a sensibilização e formação de quadros intermédios e superiores das estruturas do Estado e da sociedade civil, entre outros, habilitando-os a intervir em questões relacionadas com situações de crise no ciberespaço.

O corpo docente do curso é composto por reputados especialistas nacionais e internacionais de prestígio nas diversas áreas da cibersegurança. O “Exercício de Decisão Estratégica” realizou-se, nos dias 31 de março e 1 de abril, no Aquartelamento da Academia Militar na Amadora, onde decorreu igualmente a cerimónia de encerramento, e contou com o apoio de uma equipa de mentores da Estónia.

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Comunhão Pascal na Academia Militar

A Academia Militar (AM) levou a efeito, em 17 de março de 2016 (quinta-feira), pelas 18H15, na Capela do Palácio da Bemposta, no Paço da Rainha, nas instalações da AM – Sede (Lisboa), a Celebração Pascal, presidida por Sua Excelência Reverendíssima o Bispo das Forças Armadas e de Segurança, D. Manuel da Silva Rodrigues Linda, a qual contou com a numerosa presença de Oficiais, Professores, Sargentos, Praças, Funcionários Civis e Alunos, que prestam serviço na AM.

A Celebração foi abrilhantada com a participação do Coro da Academia Militar, constituído por alguns Alunos do Exército e da Guarda Nacional Republicana.

Após a Celebração Pascal, seguiu-se o tradicional Jantar de Páscoa que se realizou no refeitório de alunos da AM-Sede, o qual também se constituiu numa oportunidade de franco convívio e no fortalecimento dos laços de camaradagem que ligam todos os membros da família da Academia Militar.

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Apoio da Academia Militar à atividade de Liderança do Grupo Impala

Decorreu no dia 12 de março de 2016, nas instalações da Academia Militar (AM), no Aquartelamento da Amadora e área militar do Regimento de Lanceiros N.º 2, em coordenação com o Gabinete de Sua Exa. o Chefe de Estado-Maior do Exército, uma atividade de Liderança ministrada a colaboradores do Grupo IMPALA.

A receção aos 16 colaboradores do Grupo IMPALA teve lugar no Aquartelamento da Academia Militar na Amadora (AAMA), que esteve a cargo do responsável pela atividade, Major de Cavalaria Rui Lucena, instalações onde foi recolhida a fotografia de grupo para registos futuros e se proporcionou uma visita às instalações do AAMA.

A atividade de Liderança realizada, teve como objetivo principal desenvolver competências de liderança associadas ao “eu”, “nós” e “organização”. Os colaboradores do Grupo IMPALA, tiveram a oportunidade de receber ações teóricas e práticas em contexto tipicamente militar, como por exemplo, a execução de provas de ginástica de aplicação militar, salto para rede de desembarque (TARZAN) e percurso topográfico.

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4.ª Conferência no âmbito da Liderança e Gestão de Recursos Humanos

No passado dia 30 de março, realizou-se no Auditório General Abel Hipólito, da Academia Militar (AM) - Sede, a 4.ª Conferência no âmbito da Liderança e Gestão de Recursos Humanos e respetivo debate, organizada pelos alunos do Mestrado de Liderança – Pessoas e Organizações. Esta conferência integra o programa curricular da Cadeira de Seminários Avançados I.

A abertura da conferência foi realizada pelo 2.º Comandante da AM, Major-General Vieira Borges e, contou com um painel de ilustres convidados, os quais abordaram o tema: Modelos de Liderança em diferentes contextos.

Dr. Carlos Alberto L. Farinha, da Polícia Judiciária:

Iniciou a palestra referindo-se à atividade do Laboratório de Polícia Científica da Polícia Judiciária  na encruzilhada dos conceitos: ciência forense, polícia científica, criminalística, atividade pericial a validade técnico-científica e jurídico-processual, os desafios da inovação e a acreditação dos resultados na busca do equilíbrio entre tecnologia, procedimentos e recursos humanos, Governance forense. Abordou o trabalho em equipa versus autonomia individual aliada a qualidade de comunicação e blindagem de informação, referindo a comunhão de objetivos institucionais, os fatores motivacionais e a definição de metas e reconhecimento. Terminou fazendo referência à crise, ao passado e ao futuro.

Dr. Rui Miguel Martins da Silva, do Millenniumbcp

Iniciou a palestra referindo-se à Liderança em instituições financeiras abordando a crise financeira iniciada pela falência do Lehman Brothers originando um novo ciclo num dos sectores com maior impacto financeiro e social em todas as geografias pondo em causa, desde o modelo de gestão corporativo, financeiro, aos valores e às pessoas.

Sublinhou que as exigências colocadas às equipas são redobradas, a crise conduziu grande parte dos seus líderes a repensar a sua estratégia e a procurar alternativas/soluções que fossem de encontro às novas expectativas da organização para alcançar os seus objetivos. Referiu que o líder é confrontado com várias questões: Como se gerem emoções? Como se encontra o equilíbrio entre a motivação-reconhecimento-remuneração? Qual é o estilo de liderança mais adequado? Ao colocar estas questões desafiou a audiência referindo-se ao futuro do banco.

Contra-Almirante Gameiro Marques, do Ministério da Defesa Nacional:

Começou por abordar a liderança no contexto da transformação digital, referindo que o nosso ambiente envolvente transforma-se a uma velocidade há alguns anos inimaginável, onde o mundo natural e por definição analógico, cada vez mais interage com um outro, concebido pelos seres humanos, e que é dominado pelo digital, onde as ideias de hoje rapidamente se podem transformar em realidade, que depois contribuem para a modificação da forma como as pessoas vivem, trabalham e se relacionam.

Neste enquadramento, qual deverá ser a atitude de um líder? Deverá privilegiar a cultura do previsível e de baixo risco para garantir a resiliência da organização ou deverá dar espaço aos irreverentes construtivos que, com  a sua criatividade e sede de inovação, fomentam a transformação organizacional e assim a capacidade da mesma tirar partido desse mundo digital?"

O 2.º módulo foi subordinado ao tema da Liderança no âmbito social, e teve como Oradora a Exma. Senhora:

Dr.ª Maria de Fátima F. Borges, da empresa Águas de Portugal:

Abordou a Liderança e Responsabilidade Social apresentando o caso ”Águas de Portugal”. Referiu que a Responsabilidade Social é parte integrante da estratégia empresarial do Grupo Águas de Portugal bem como motor de desenvolvimento e inovação.

Mencionou que o Grupo AdP assume práticas que contribuem para o progresso e bem-estar nas comunidades, melhorando a qualidade de vida dos cidadãos e contribuindo de forma decisiva para a sustentabilidade ambiental, económica e social. Abordou as Políticas Sociais Internas e Externas do Grupo como alicerces fundamentais para a concretização da verdadeira Responsabilidade Social, apresentando de seguida as principais iniciativas desenvolvidas pelo Grupo neste âmbito.  

Terminou, sublinhando o papel da liderança na promoção e desenvolvimento da Responsabilidade Social Corporativa devendo os líderes atuarem pelo exemplo; os seus atos devem ser coerentes e de acordo com as suas preocupações sociais efetivas, mobilizarem os seus colaboradores com uma visão apelativa e devem procurar conhecer bem a realidade interna e externa da organização para poder arriscar.

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Imagens do painel de convidados

 

Academia Militar Confere grau de Mestre do Mestrado em Ciências Militares – Especialidade de Infantaria

No passado dia 29 de março de 2016, o Major de Infantaria, na reserva, Artur Guilherme de Matos Efigénio obteve o grau de mestre em Ciências Militares – Especialidade de Infantaria pela Academia Militar, com o título “O SIADAP no Exército: Contributos para a sua Implementação”.

Do Júri fizeram parte: o Professor Doutor Luso Soares, como Presidente; o Major de Administração Militar (Doutor) Pascoal Rosado, da Academia Militar, como arguente; e o Tenente-Coronel de Infantaria (Doutor) Dias Rouco, da Academia Militar, como supervisor. O Júri aprovou por unanimidade as provas do Major Matos Efigénio, com a classificação de 16,5 valores.

Notícia Maj Efigénio